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Formation - Programme
Sensibilisation au harcèlement sexuel au travail
Objectifs
-Comprendre le cadre légal et les obligations de l’employeur
-Identifier les situations de harcèlement sexuel
-Reconnaître les comportements inappropriés et leurs impacts
-Adopter une posture de prévention et de réaction adaptée
Public
-tout salarié de l’établissement
Prérequis
-comprendre et parler le français
Approche pédagogique
-vidéoprojecteur
-code du travail, documents INRS
-Alternance entre apports théoriques et étude de cas
Durée
0,5 jour ( 3h30 )
Point clés
Partie théorique
Définition du harcèlement sexuel
Différence entre séduction, drague et harcèlement
Responsabilité de l’employeur et rôle du CSE
Etude des propos, gestes, pressions, chantage…
Conséquences pour la victime, l’équipe et l’entreprise
Conduite à tenir pour le signalement
Posture du témoin, du manager
Référent harcèlement sexuel et agissement sexiste dans l’entreprise et au sein du CSE
Partie théorique
Etude de cas
Tour de table sur les expériences de situations vécues ou observées
Encadrement
Coach professionnel certifié, formateur et sophrologue
Evaluation
QCM
Validation de formation
Attestation de formation
Certificat de réalisation
Réglementation
Article L.2314-1 du Code du Travail
Article L.1153-5-1 du Code du Travail
Recyclage post formation
Formation continue recommandée régulièrement